学工处、团委2005年工作总结与

2006年工作计划

 

一、2005年工作总结

2005年学工处、团委在工作任务大、人员少的情况下，负重拼搏，圆满完成了常规工作和学院下达的迎接供需见面会、迎接教育部人才培养水平评估工作检查等工作。在12月省高工委、教育厅举办的全省高校学生管理会议上，我院作为先进单位，在大会上代表高职高专院校，介绍了大学生心理健康教育和学生管理经验。一年来主要做了以下几个方面工作：

（一）完善检查、督办制度，为院学生工作出谋献策

1、制定《湖北职院2005-2006心理健康教育与咨询工作要点》，修订了新的《学生手册》，坚持了每周二的院级学工例会制度。

2、根据学院处室系目标考核办法，将处室目标责任分解到人，并上墙公布。

3、完善了处室内部的工作制度：如《周一工作例会制度》、《节假日、课余时间值班制度》、《校风纠查制度》等。

4、深入调查研究，为学院学生管理出谋献策。（1）公开发表论文5篇。（2）召开各类学生座谈会十多次，搜集整理了学生对学院教学与管理的意见与要求，为学院改进工作提供了参考。（3）提出了关于住宿安排等几十项合理化建议，多数被学院采用。

（二）加强政工队伍建设，提高政工队伍素质

1、进行班主任培训和工作经验交流。7月下旬在徐家河举办了班主任培训和工作经验交流会，60多位班主任、院系学管主任参加了培训，会上表彰了31位“班主任工作积极分子”，熊爱姣等同志作了交流发言，大会收到交流论文10篇。8月29日在学术报告厅举办高校学生管理规定政工干部培训班，全院400多位班主任、政工干部参加了培训班。

2、开展两轮班主任工作达标竞赛。为了推动工作，学工处组织了两轮班主任工作“二、二、三”达标竞赛，一是4-5月，结合文明宿舍创建，组织了班主任工作达标竞赛，表彰“班主任工作积极分子”31人；二是10-12月结合文明创建，组织班主任工作达标竞赛，表彰“班主任工作积极分子”38人。

3、严格班主任工作的量化考核制度，并与评优评奖、年终考核挂钩。

4、积极倡导班主任、政工干部进住公寓活动，先后有20余名教师进学生公寓，实现零距离管理。

（三）培养学生骨干，促进自我管理

1、召开了第六次院学代会。4月9日至4月11日召开第六次学代会，与会代表600余人，选举了以王浩为主席的第六届学生会。

2、举办第七期学生干部培训班。10月上旬，举办了第七期学生干部培训班，参训学生1000人，有97名学生被评为“优秀学员’。

3、为了配合心理健康教育，举办了两期心理信息联络员培训班，培训学生干部1800余人。

4、组织院系学生干部值日、值勤，维护校园安定。

5、成立学生宿管会、生活委员会、民族学生管理委员会，经常开展工作，锻炼了学生，促进了管理。

       6、定期进行总结表彰、树立典型、推动工作。（1）举办了迎“三·八”百名优秀女生表彰大会，表彰全院优秀女生254余名。（2）“五·四”表彰了3个红旗团组织、22个红旗团支部、71名优秀团干、639名优秀团员。（3）3月初、9月初分别开展了上学期工作的评优评奖活动。学院发放奖学金24万元，并为获奖个人颁发了证书。（4）在2005级军训结业时，表彰了638名“军训优秀学员”。（5）开展了第十一届、第十二届“文明宿舍”创建活动，共表彰了“文明宿舍”60个，文明班级32个，文明教室36个，文明大学生215人。

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